Lei 14.457/2022 · ISO 37001 · ISO 37301

Canal de Ética: Denúncias e Ouvidoria em um só lugar

Ofereça canais seguros para colaboradores e terceiros reportarem irregularidades ou registrarem manifestações. Anonimato garantido nas denúncias, acompanhamento por protocolo e gestão completa no backoffice.

Conformidade legal Anonimato real Sem instalação Denúncias + Ouvidoria

O que é o Canal de Ética?

O Canal de Ética do SIG Virtual reúne dois recursos essenciais para a governança corporativa: o Canal de Denúncias e a Ouvidoria. Cada um atende a um propósito diferente, mas ambos compartilham a mesma infraestrutura segura.

Canal de Denúncias

Para relatos de irregularidades: assédio, fraude, corrupção, violações de código de conduta. Permite anonimato total. Exigido pela Lei 14.457/2022.

Ouvidoria

Para reclamações, sugestões, elogios e solicitações de colaboradores, clientes ou terceiros. Foco em melhoria contínua e relacionamento institucional.

A Lei 14.457/2022 tornou obrigatório que empresas com CIPA mantenham um canal de denúncias. Já a ouvidoria é recomendada por normas como ISO 37301 (Compliance) e pela própria LGPD, como canal para exercício de direitos dos titulares.

Funcionalidades

Tudo que você precisa pra receber e tratar manifestações

Do formulário público ao relatório de auditoria. Sem planilha, sem e-mail, sem risco.

Canal de Denúncias anônimo

Formulário público sem login. O denunciante escolhe entre anonimato total ou identificação voluntária. Conformidade com a Lei 14.457/2022.

Ouvidoria corporativa

Canal para reclamações, sugestões, elogios e solicitações de colaboradores, clientes e terceiros. Formulário identificado com categorias configuráveis.

Protocolo e senha de acompanhamento

Cada registro gera um protocolo único e uma senha segura. O manifestante acompanha o andamento sem depender de e-mail ou telefone.

Canal de comunicação seguro

Troca de mensagens entre o manifestante e a equipe responsável pelo próprio sistema, sem expor identidades. Notas internas para a equipe de investigação.

Triagem e classificação

Atribua responsáveis, classifique a gravidade e acompanhe o status de cada manifestação em tempo real. Filas separadas para denúncias e ouvidoria.

Log de auditoria completo

Registro automático de todas as ações: criação, mudanças de status, atribuições, classificações e mensagens. Rastreabilidade total para auditorias e certificações.

Controle de acesso por perfil

Perfis de administrador e analista com permissões diferentes. Analistas veem apenas as manifestações atribuídas a eles.

SLA e prazos configuráveis

Defina prazos de resposta por tipo de manifestação. Alertas automáticos quando o prazo está próximo ou estourado.

Passo a passo

Como funciona na prática

1

A pessoa acessa o formulário

Um link público, disponível no site da empresa ou via QR Code. Sem login, sem cadastro. Escolhe entre denúncia ou ouvidoria.

2

Registra a manifestação

Descreve o ocorrido, escolhe o tipo e a categoria, decide se quer se identificar ou não (denúncias permitem anonimato), e pode anexar arquivos.

3

Recebe protocolo e senha

O sistema gera um código de acompanhamento único. A senha é exibida uma única vez — a pessoa salva e usa pra consultar depois.

4

A equipe analisa internamente

No backoffice, os analistas fazem triagem, classificam a gravidade, atribuem responsáveis e trocam mensagens com o manifestante.

5

O manifestante acompanha o status

Pela página de acompanhamento, com protocolo + senha. Vê o status atualizado e pode enviar novas mensagens.

Em conformidade com

Lei 14.457/2022

Obriga empresas com CIPA a manter canal de recebimento de denúncias de assédio e violência no trabalho, com garantia de anonimato.

ISO 37001 — Antissuborno

Exige canal formal para recebimento de relatos de suborno e corrupção, com proteção ao denunciante e rastreabilidade.

ISO 37301 — Compliance

Requer mecanismos para que colaboradores e terceiros possam reportar preocupações de compliance sem represália.

Diretiva UE 2019/1937

Diretiva europeia de proteção a denunciantes. Referência internacional para canais de denúncia corporativos.

Planos

Escolha o plano ideal pra sua operação

Todos os planos incluem canal de denúncias + ouvidoria. Sem fidelidade, sem taxa de setup.

Starter

R$149 /mês

3 usuários internos

Começar agora
Popular

Growth

R$249 /mês

10 usuários internos

Começar agora

Scale

R$399 /mês

20 usuários internos

Começar agora

Enterprise

Sob consulta

Usuários ilimitados · SSO · Multiunidade · Suporte prioritário

Falar com consultor

Incluso em todos os planos

Canal de denúncias anônimo
Ouvidoria corporativa
Formulário público + protocolo
Log de auditoria completo
SLA e prazos configuráveis
Comunicação segura
Controle de acesso por perfil
Relatórios e exportação

Precisa de mais usuários? Adicione por R$29/usuário/mês em qualquer plano.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o Canal de Ética

Qual a diferença entre o canal de denúncias e a ouvidoria?
O canal de denúncias é voltado para relatos de irregularidades (assédio, fraude, corrupção) e permite anonimato total. A ouvidoria é um canal aberto para reclamações, sugestões, elogios e solicitações — geralmente identificado. Ambos funcionam no mesmo canal, com filas e tratamentos separados.
Minha empresa é obrigada a ter um canal de denúncias?
Sim, se a sua empresa tem CIPA. A Lei 14.457/2022 tornou obrigatório o canal de recebimento de denúncias para empresas com Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Além disso, empresas que buscam certificações como ISO 37001 (Antissuborno) e ISO 37301 (Compliance) também precisam de um canal formal.
O denunciante pode ser realmente anônimo?
Sim. Quando o denunciante escolhe a opção anônima, nenhum dado pessoal é coletado ou armazenado. A comunicação acontece exclusivamente pelo protocolo e senha gerados pelo sistema.
Preciso instalar alguma coisa?
Não. O Canal de Ética funciona 100% online. Você recebe um link público para o formulário e acessa o painel administrativo pelo navegador. Sem instalação, sem app.
Posso usar o canal de ética sem contratar outros módulos do SIG?
Sim. O canal de ética é independente. Você pode contratar apenas ele, sem precisar dos módulos de qualidade, RH ou outros sistemas de gestão.
Como o formulário fica disponível para as pessoas?
Você recebe um link público que pode ser divulgado no site da empresa, na intranet, em murais, por QR Code ou por e-mail. O formulário também pode ser incorporado em qualquer página via iframe.
Quem tem acesso às manifestações no painel?
Apenas os usuários com permissão explícita. Você configura quem são os administradores e analistas. Analistas veem apenas as manifestações atribuídas a eles. Denúncias e ouvidoria podem ter equipes diferentes.

Pronto pra ativar o Canal de Ética?

Canal de denúncias e ouvidoria funcionando em minutos. Sem contrato de fidelidade, sem instalação.